军事护理

作者：柳梦，董巧亮，陈丹

单位：湖南师范大学 医学院，湖南 长沙 410205,中南大学湘雅二医院 国际医疗部，湖南 长沙 410012,湖南师范大学 医学院，湖南 长沙 410205

关键词：临床工作的护理研究生;职业成功感;职业召唤;个人职业生涯规划;影响因素

基金：国家级大学生创新训练计划项目（S202310542071）；湖南省普通本科高学教学改革研究项目（202401000056）；湖南省普通高等学校教学改革研究项目（HNJG-2021-0396）；长沙市自然科学基金（kq2402166）

目的 了解三级甲等医院护理研究生临床工作职业成功感的现状及影响因素，为制订针对性的干预方案提供参考。方法 2023年4-6月，采用便利抽样法选取湖南省3所三级甲等医院临床工作的护理研究生247名为研究对象，采用职业生涯成功量表（career success scale,CSS）、个人职业生涯规划量表（individual career management,ICM）、职业召唤量表（calling scale-12,CS-12）等对其进行调查。结果 临床工作的护理研究生CSS、ICM、CS-12总分分别为（36.92±8.87）分、（40.05±7.74）分、（41.70±10.09）分，不同年龄、性别、学历、职称、工作年限、月收入满意度、平均每月夜班数、是否有进修经历、每年平均发表论文数、是否曾参加过职业生涯规划课程的临床工作护理研究生，其CSS总分差异均有统计学意义（均P＜0.05）;CSS总分与CS-12总分和ICM总分均呈正相关（r=0.644，r=0.712,均P＜0.01）。个人职业生涯规划、职业召唤、工作年限是护理研究生临床工作职业成功感的主要影响因素(均P＜0.05)。结论 三级甲等医院护理研究生临床工作职业成功感处于中等水平。护理管理者可从加强职业规划培训、提升职业召唤水平和提供更多的发展与晋升机会等方面，提升其职业成功感水平。

来源：2024年第10期

《军事护理》期刊编辑部

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