军事护理

作者：陈田林，孙世健，周群，陈勇飞

单位：江西中医药大学 心理咨询指导中心，江西 南昌 330004,江西中医药大学 心理咨询指导中心，江西 南昌 330004,江西省中医院 骨伤科，江西 南昌 330006,江西中医药大学 心理咨询指导中心，江西 南昌 330004

关键词：护士;情绪劳动;情绪倦怠;心理弹性

目的 探讨心理弹性在护士情绪劳动与情绪倦怠间的调节效应。方法 便利抽样选择多省（市）16家三级甲等医院527名护士为研究对象，采用情绪劳动二维量表、情绪倦怠量表、心理弹性量表对其进行调查，应用层次回归法检验调节效应。结果 护士的表层表达、深层表达平均得分分别为（3.54±0.78）分、（3.67±0.76）分，情绪倦怠、心理弹性的平均得分为4.03(3.1，5.0)分、3.38(3.0,3.9)分。心理弹性在护士表层表达与情绪倦怠间起着显著调节效应（β=-0.159，P＜0.001），可以解释护士情绪倦怠2.5%的方差变异量；心理弹性在护士深层表达对情绪倦怠间起着显著调节效应（β=0.183，P＜0.001），可以解释护士情绪倦怠2.8%的方差变异量。结论 心理弹性可以调节护士情绪劳动对情绪倦怠的影响，提示可以通过强化护士的情绪劳动决策意识、提升心理弹性水平，来降低其情绪倦怠。

来源：2024年第5期

《军事护理》期刊编辑部

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